师德建设综述

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  • 发表时间:2018-01-31 12:22:17
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师德建设是学校教职工队伍建设的灵魂和基础,是促进学校内涵发展的核心工程。学校积极贯彻落实相关要求,建立健全师德工作机制,加强师德和育德能力建设,落实教育部《中小学教师职业道德规范》。学校还就师德考核细则、教师工作量考核等进行完善,并把考核结果作为教师奖惩、聘任、教师职务评定、晋级晋职的重要依据,在教职工评优评先、晋级评聘中凡违背师德规范的采用“一票否决原则”。

学校明确教职工全员育人的岗位职责,注重提升教师人文素养,定期开展师德主题教育活动,不定期邀请专家学者对全体教职工开设讲座,坚持做“四有”好老师价值引领,开展形式多样的“为人为师为学”等师德主题教育活动,参加教育局组织的各项活动,选树、表彰和宣传教书育人先进典型。

学校大力推进师德建设,明确师德规范、育人职责,将师德要求融入教育教学全过程,严格执行“6条禁令”。严格贯彻落实教育部《中小学教师职业道德规范》,健全本校教师职业规范和师德考核制度,在教师绩效考核、表彰奖励、职称评定、职务聘任等工作中实行“师德一票否决制” 。学校利用教职工大会、讲座、签责任书等形式要求全体教师自觉抵制有偿家教、有偿补课等违背师德要求的活动。学生、家长对师德的满意率达95%以上。

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